About

Filosofi YEP!

Menjadi Pemuda yang ‘sesuatu’ (baca: Bukan Pemuda Biasa) untuk dirinya, lingkungannya dan bangsanya adalah impian setiap pemuda. Nah, YEP!ers memiliki filosofi dalam hidup merupakan ciri pemuda ‘sesuatu’. Mengapa? Karena memiliki Filosofi dalam menjalani roda kehidupan akan membuat hidup tidak random. Diri akan lebih terarah dan fokus dalam menjalani setiap kegiatan karena dalam hidup telah ada muatan nilai yang melekat.

Begitu juga dengan YEP!. YEP! Youth Empowering memiliki VISI dan Misi yang semua tertuang dalam logo, kegiatan, materi publikasi dan komunikasi organisasi. Bahkan, juga terefleksi dari interaksi antaranggotanya. Apa sajakah itu?

Logo YEP!

Pada awal pembentukan, logo merupakan fokus utama pembahasan tim sembilan. Tim Co-founder YEP! ini sadar betul pentingnya logo dalam sebuah organisasi. Mereka mengajak YEP!ers lainnya untuk menciptakan logo yang merepresentasikan filosofi YEP! secara utuh. Logo YEP! ini dapat dikatakan kristalisasi ide dan nilai yang ingin diusung YEP! dalam menjalani setiap gerakannya.
Berikut penjelasannya:

  • Warna merah yang menjadi unsur utaama logo memiliki arti muda, dinamis, berani untuk beda dan berfikir kreatif.
  • Huruf Y dengan titik di atas melambangkan pemuda dan keragaman yang sangat dijunjung tinggi oleh YEP! sebagai aset dan sumberdaya yang paling berharga.
  • Huruf Y, E dan P yang bersambung menandakan YEP! merengkuh keragaman dan perbedaan dengan rasa kekeluargaan dan keterbukaan yang tinggi dan noneksklusif.
  • Tanda seru melambangkan totalitas, profesionalitas, komitmen dan integritas YEP! untuk memberikan manfaat kepada anggota, keluarga, masyarakat bahkan negara.

Etos Kerja dan Interaksi Antarpersonal

Nah YEP!ers, selain dalam logo, Filosofi YEP! juga terefleksi dalam etos kerja dan interaksi antarpersonal. YEP! sangat menjunjung tinggi rasa kekeluargaan dan keterbukaan sehingga setiap anggotanya diwajibkan untuk melebur dan membaur. Tidak ada jurang pemisah antaranggota. YEP! juga memegang prinsip totalitas, kreatifitas dan berani beda dalam melaksanakan setiap kegiatannya.

A Year to Dream, Inspire and Innovate

Dalam program kerja tahun 2011-2012 YEP! mengusung tema “A Year to Dream, Inspire and Innovate”. Apakah itu? Ini merupakan tema yang menjadi ruh setiap program dan kegiatan yang dijalankan tim periode tahun ini. Mengapa demikian? Ya, kegiatan-kegiatan yang direncanakan, dirancang dan dijalankan merupakan kegiatan yang dimulai dari mimpi setiap anggota YEP! periode tahun ini. Mimpi ini diformulasi bersama dengan semangat dan keunikan yang dimiliki setiap anggota tim YEP! untuk membuat kegiatan yang tidak biasa.

YEP! yang dinamis diharapkan tidak pernah berhenti untuk selalu berinovasi dengan berbagai produk kegiatan yang dihadirkan dari, oleh dan untuk pemuda Indonesia. Kegiatan yang segar, berbeda serta sarat makna akan mewarnai periode kerja YEP! hingga akhir tahun 2012 mendatang. Gerakan dan gebrakan YEP! satu tahun ke depan ini diharapkan akan menginspirasi pihak internal dan eksternal YEP!. Nilai-nilai yang ingin diusung itu kemudian dirangkum dalam tema kerja YEP! periode 2011-2012 yaitu ‘A Year to Dream, Inspire, and Innovate”

Strategi YEP!

YEP! menerapkan tiga strategi kunci dalam setiap kegiatan dan gebrakannya. Strategi tersebut adalah sebagai berikut:

  • Capacity Building. YEP! percaya bahwa anggota dan tim pendukungnya merupakan aset yang harus dijaga dan dikembangkan, sehingga YEP! secara rutin memberikan pelatihan internal bagi tim utama dan tim pendukung agar mereka memiliki kecakapan, keahlian serta nilai lebih sebagai seorang pemuda.
  • Creative PR. Komunikasi internal dan eksternal merupakan hal yang sangat penting dan dianggap krusial oleh YEP!. Creative PR merupakan strategi YEP! untuk menjembatani interaksi komunikasi internal dan eksternal melalui ‘social media triangle’ atau ‘segitiga media sosial’.

  • Social Franchise. YEP! menanamkan investasi yang besar untuk pemuda Indonesia. Produk-produk, gerakan dan kegiatan yang dilaksanakan oleh YEP! bersifat replikatif, edukatif dan komunikatif. Hal ini memudahkan dan memperkuat YEP! untuk menumbuhkan jaringan sosial bahkan menjadi sumber pendanaan bagi organisasi untuk kelangsungan dan keberlanjutan ‘sustainability’ dari YEP! itu sendiri.